Tarina Starsin takana
Yrityksen yksi perustajista Teemu on työskennellyt vuosia henkilöstöpalvelualalla ja näki läheltä sekä alan vahvuudet että sen haasteet. Työelämä on muuttunut nopeasti, työntekijöiden odotukset ovat muuttuneet ja yritysten tarpeet ovat kehittyneet, mutta liian usein alan toimintatavat ovat jääneet paikalleen. Tästä ajatuksesta syntyi Stars.
Matkan varrella Teemu löysi rinnalleen kaksi kumppania, jotka jakoivat saman näkemyksen: henkilöstöpalveluiden tulee palvella sekä työntekijöitä että asiakasyrityksiä avoimesti, rehellisesti ja aidosti kuunnellen. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät silloin, kun ihmiset kohdataan ihmisinä eikä pelkkinä resursseina tai numeroina.
Starsin toiminnan perustana ovat luottamus, vastuullisuus ja pitkäjänteinen yhteistyö. Haluamme rakentaa työelämää, jossa työntekijät löytävät aidosti itselleen sopivia mahdollisuuksia ja yritykset saavat motivoituneita osaajia kasvunsa tueksi.
Emme usko vanhoihin kaavoihin vain siksi, että niin on aina tehty. Uskomme jatkuvaan kehitykseen, avoimeen vuoropuheluun ja siihen, että henkilöstöala voi vastata tämän päivän työelämän vaatimuksiin paremmin kuin koskaan aikaisemmin.
Stars on perustettu ihmisiä varten sekä yhdistämään oikeat tekijät ja oikeat mahdollisuudet, nykypäivän työelämän ehdoilla.
Nuorten työllistäminen on meille tärkeä tehtävä
Starsille nuorten työllistäminen ei ole vain osa liiketoimintaa, vaan myös tärkeä yhteiskunnallinen tavoite. Haluamme olla mukana luomassa mahdollisuuksia nuorille ottaa ensimmäiset askeleensa työelämässä, kartuttaa osaamistaan ja rakentaa tulevaisuuttaan turvallisessa sekä kannustavassa ympäristössä.
Uskomme myös vanhan, hyväksi todetun toimintamallin arvoon: siihen, että kokeneemmat työntekijät siirtävät osaamistaan ja työelämän käytännön taitoja nuoremmille sukupolville. Työelämän tärkeimmät opit eivät aina löydy kirjoista tai koulunpenkiltä, vaan ne syntyvät arjen tekemisessä, yhteistyössä ja kokeneiden ammattilaisten ohjauksessa.
Siksi haluamme edistää työyhteisöjä, joissa mentorointi, perehdyttäminen ja osaamisen jakaminen ovat luonnollinen osa toimintaa. Näemme, että kun kokemus ja uudet näkökulmat kohtaavat, hyötyvät sekä työntekijät, yritykset että koko työelämä. Näin rakennamme yhdessä vahvempaa työelämää myös tuleville sukupolville.
Sitoutuminen
Sitoudumme työntekijöihin, asiakkaisiin ja yhdessä sovittuihin tavoitteisiin. Pidämme lupauksemme ja teemme työmme vastuullisesti.
